经典标语红色经典标语(精选35句)
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1、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
2、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
3、敢于负责任,才能担重任。
4、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第
5、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
6、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、习惯于缺点是最大的缺点。
9、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
10、行动不及时是因为痛苦达不到。
11、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
14、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
15、不谋全局者不足谋一域。
16、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
17、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
18、先计划再行动,先策划再沟通。
19、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
20、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
21、没有想法,就没有结果。
22、凡事都有三种以上的解决方法。
23、理念变,天地变;理念不变,原地转。
24、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
25、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
26、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
27、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
29、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
30、没有执行力,就没有竞争力。
31、执行力不讲如果,只讲结果。
32、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
34、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
35、错再错不是能力问题,而是态度问题。